职位名称：绩效考核专员
所属部门：人力资源部
工作地点：上海虹口区
招聘人数：2
发布日期：2015-06-01
截止日期：2015-12-31
职位描述：
岗位职责：
1、组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作；确保体系设计的适宜性和合理性；
2、负责集团公司及下属分公司绩效规划、绩效推进、考核实施、绩效反馈、绩效申诉、绩效检查、绩效改进工作；
3、便是、安排各部门绩效考核的工作计划；
4、指导各部门绩效考核工作的展开实施；
5、绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告；
6、就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；
7、协助部门领导进行绩效考核面谈，帮助员工改进绩效，完成公司的盈利目标；
8、兼任负责员工关系模块，随时了解员工动态、配合部门领导做好员工满意度调查，提升团队的向心力及凝聚力；
9、完成部门主管安排的其他工作。
岗位要求（学历、年龄、经验、专业、综合素质等方面）：
1、人力资源管理、文秘学、企业管理、经济学等相关专业本科以上学历；
2、三年以上中型企业同职工作经验，熟悉商业企业运作、经营及管理知识和中层干部考核工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规；
3、年龄要求35岁以下；
4、执业、技术资格要求：人力资源执业证书；
5、执行力、责任心强，作风务实、公正、严谨，能够结合公司实际创造性地开展工作；
6、综合素质高，办事公正，有极强的判断能力和分析能力；
7、能够熟练使用OFFICE/PPT等办公软件。
我们为员工提供：
⑴行业内具有竞争力的薪酬
⑵内外部专业培训机会
⑶传统节日福利
⑷员工生日、婚育礼金
⑸五险一金
⑹员工季度奖、年终奖金等
⑺每年组织旅游
简历投递邮箱地址：kelly@shdingsong.com